不少求职者无法理解怎么简历里会设置家庭背景？应聘岗位的人是求职者本人又不是其家庭，难道企业在用人时不仅要考虑求职者自身还得考虑其出身等情况？的确如此，企业可不是仅仅看求职者本身的能力如何，还要看求职者的个人素养等，而素养等同其家庭有着不可分割甚至极为紧密的关系。
一个人的家庭教育对其日后的思想观、品行、理念等产生决定性的作用，很多大学生之所以有着极强的功利心，这原因同他们的家庭教育有着直接关系。从小就灌输孩子一切向钱看，结果导致其在找工作时也明显地暴露了这一点。在简历里开头就提薪资且极为看重，例如表明基本工资不得低于多少或者某个标准，一个月最少要有几天假期，或者出差的时间不得多于某个标准，加班一定要严格按照规定提供薪酬。
虽然这些要求都是很正常的，可过多或者过于严格而难免让人感受到一股超强的功利心。求职者功利心过强未必是好事，很可能为了钱而做出对企业有害的行为，比如收受贿赂、出卖企业商业秘密等。那么在简历里如何描述个人家庭状况？
可对父母的工作岗位及内容做个大致的介绍，还有其所在单位属于什么性质，如国营企业、政府、事业单位还是私企、务农等。至于学历如果有的话就在简历里提，没有就无需提及了，毕竟上一代很少有人具有学历的。
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