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必要的证书必要的成绩单特长相关的荣誉手写自荐信HR眼中不同人才类型及简历参考要素
专业技能型人才的简历参考要素：
专业是否对口，专业及其相关学科的成绩情况是这类人才需求的关注要点。当然该专业的相关的正规证书，有含金量的荣誉是最有说服力的。比如英语四六级，会计的会计证，机械设计的ＣＡＤ等级证书等，机械操作类的钳工、车工等级证等。有时候你的籍贯也会成为要素，当然这一点对于面试者无能为力，只能看机缘啦！
管理（文职）型人才的简历参考要素
应届毕业生不可能一出校门就当领导，但是很多单位会以储备干部、助理、文员等职位名称招聘管理人员。这类型关注的简历要素除了专业相关程度之外，就是电脑技能，书写水平等硬件。此外就是形象、谈吐、亲和力，行为习惯的细节等软件要素啦。
市场开拓（营销）型人才简历参考要素
营销类人才主要考查的更多的是团队精神、进取心，开拓性和见识视野。主要关注的简历中有关社交，社会实践、家庭出身、社会关系等内容。所以对于一些专业不理想，而且成绩也不乍的朋友就有机会啦。只要有颗挑战的心，一切皆有可能。
各类型都一样重要的简历基本要素
简历相关内容、证书等硬件的真实性是首要考察的。此外就是本人的亲和力，团队精神、身体健康状况，精神面貌，薪资要求这些都应在你的简历中有所体现。党员、团员等政治面貌不会让你白写。校园里的社团活动、社会实践，军训记录及相关表现的自述都可能决定你的前程。当然在薪资要求这一栏也很重要，最好空出来，到招聘现场混段时间后再根据市场行情和不同职位来填写。
根据各自特点及专业性质，准备多份简历
基于专业技能的保守性简历
这份简历是为了尽快找到工作而准备的。重点是突出专业及相关专业的成绩、证书。如果证书不足，可以通过扩展阅读和实习经历来弥补。自我评价，自荐信等要突出认真、沉稳，脚踏实地，兢兢业业的个性特点。尽量给面试官一种朴实、稳定，不会跳来跳去的感觉。所以衣着打扮，谈吐各方面都要以此为中心。薪资要求一栏保证在中等偏下水平。
基于特长爱好的个性简历
很多在大型企业也可能因为你一个文体特长而向你伸出橄榄枝。比如各种球类，棋类，文学、口才等特长都可能成为你职场的敲门砖。对于有某方面特长的朋友，完全应该为自己的某项特长写一份针对性的个性化简历。在自我评价和自荐信里可以充分展示你的自信和以往成绩、荣誉。这时候你的专业成绩，毕业院校等都不重要啦。
基于整体素质展示的综合型简历
这类型的简历务必全面，真实，包括自我简介，自我评价，自荐信等都务必围绕并突出自己综合素质去展开和展示（自荐信最好手写）。在这类简历中，基础学科成绩和专业成绩都同等重要，德、智、体、美各方面都有展示和表达是最理想的简历。当然，也应根据各自特点有所侧重，但也要尽量面面具到。比如成绩、在校表现、突出特长、社会实践和社交活动都要有所涉及，这样最好。
每一份简历，只是侧重点不同，相同的是都需要真实
真实性是面试官首先考察的，准备不同的简历只是根据本人的不同侧面，结合不同需求针对性的强化和突出某一侧面而已，并不是弄虚作假。这一点一定要重视。如果你不能有所侧重地写出不同类型的简历，说明你对自我认识或表达还不清晰。当你写出了两种以上不同侧重点的简历，你的职场生涯肯定能一帆风顺。
注意事项
好简历就是有很强针对性，有侧重点的简历好简历首先是要真实，可信，实事求是的简历http://m.kicen.cn/gerenjianlifengmian/22199/