步骤/方法
履历切忌过短和过长。
在学校的时候，老师总会给我们说：履历最好不要超过一页，所以太多的人想把他们的经历压缩到一张纸上，但是当将履历格式化的缩到一页时，许多求职者就删除了他们给人印象深刻的成就。当你写履历时，可以试着问自己：“这些陈述会让我得到面试的机会吗?”然后，仅仅保留那些会回答“是”的信息。
其实简历不在乎页数有多少，最重要的是履历中每一个字都要能够推销该求职者。
履历中不要罗列私人信息或者不相干的信息。
许多的人会在履历中概括他们的兴趣，比如游泳、滑雪等，其实这些只有在它们与目标工作有关联的时候才最好加入。履历中一般不应该提到一些私人信息，比如婚姻状况、体重等等。当然也有例外的，比如娱乐方面的特长。
目标叙述过于华丽或平常
许多求职者在履历的开始部分目标叙述时就让人兴趣寡然。叙述太过平常，浪费了宝贵的履历空间。目标叙述尽量简练，并且可以用小纸条来代替目标叙述。
过于关注工作职责
创建一份履历不仅叙述必须的信息，还要说明你的每个公司的不同经历，要提供公司怎样因你的表现而大获其利的具体例子。不要将履历变成一份枯燥乏味的职责责任清单。
人称代词和冠词的用法
履历是商业沟通的形式，应该简洁和被正式书写的。不应该出现“我“的字样，并且尽量少用冠词。
注意事项
最后除了要注意简历制作问题外，简历投递注意的六问题也是很重要的。如果就因为简历投送方式而错过的面试机会，那么之前所做的一切都成了白费的了，切勿因小失大。
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