求职者想要在众多求职者中脱颖而出，在企业获得一席之地，首先就需要通过简历筛选这一关，这一关都过不了，下面就没戏了。要想简历获得面试官青睐，就需要你制作出一份能够获得招聘官认可的简历。什么样的简历是招聘官认可的呢？当然是和招聘岗位需要契合度越高的简历越吃香了。明确了这点，我们就要好好规划，把自己的优势和能力一一列举出来，哪些合适，哪些不合适，合适的加在简历上，不合适的就省略不要。这就是所谓的，在简历中突出你的亮点，打造专属于你个人的优质简历。很多求职者不明白，如何在简历中突出自己的亮点？哪些可以作为亮点？
首先，对于有丰富工作经验的求职者。有些求职者混迹职场多年，拥有丰富的工作经验，对于这类求职者，工作经验就是简历的亮点。求职者可以把工作经历和成就一一列出，然后进行筛选，哪些工作经历和成就对于目前求职的岗位是有帮助的，有关联的，这类工作经验可以写进简历。相反的，和求职岗位无关的工作经历就不要写了。另外，不管你工作经历多么的丰富，简历中工作经历这栏，最多就写三到四个就够了，所以一定要挑和求职岗位最契合的，过多的工作经历，非但不能继续为你加分，反而会让对方觉得你工作不稳定，经常跳槽，怀疑你工作态度甚至其他品格方面的问题。
其次，对于没有工作经验的求职者。求职者当中，没有工作经验的也大有人在，这类求职者在求职中相对来说是比较弱势的，因此如何在求职中取胜呢？这就需要掌握简历的技巧。既然没有工作经历，好，不要紧，那就突出你的专业技能，工作态度，和学习成就。突出专业技能的前提是，和求职的岗位对口，这样才能为你加分。另外，突出自己的语言优势，必然说会粤语，英语，国语，日语等等，多一门语言，多一点竞争力。这样的简历虽然缺乏工作经历，但也能帮助你在求职中获得成功。
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