个人简历是求职应聘的第一步，也是求职比过的第一关。很多人不是输在了自身能力上，而是输在简历上，简历筛选都不能通过，下一步也就没戏了。想要做好这至关重要的第一步，就必须知道简历制作中，以下这些禁忌，扬长避短，趋利避害，方能成功。
首先，家庭背景。家庭背景是个很复杂的问题。有些人以为自己家境优渥，条件极好，就大边幅的讲述家庭背景，这些非但和求职无关，反而会引起招聘人员的反感，企业招聘的是契合度高的人才，而不是招来当老板的，没有工作能力的人，任你家庭条件再好也没用。反之，如果家境不好的，在简历中提及这些，招聘人员也许会担忧你能力不及，甚至是性格心理方面的问题。总之，简历中一定要符合岗位要求去写，多提及自己的工作能力和经历，无关的东西少提或者不提。
其次，薪水问题。薪水一般有两个方面。求职者一般分为两种，一种是希望找工作赚钱养家糊口的，另一种是希望应聘这个行业这个职位学习积累经验的。第一种来说，他们过于关注薪水问题，不管是在简历还是在面试过程中，都会过度强调或者提及期待薪酬问题。专家建议是，在求职过程中，除非你已经有九成以上的把握对方急需你这种人才，否则不要过多关注薪酬，毕竟薪酬只是暂时的，我们要看的是长远的发展。因此，在简历阶段，最好不要提及薪酬，留给大家一个空间，否则，如果你的薪酬要求对于企业来说，觉得不可取，就失去了一次面试的机会。
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