个人简历，是招聘企业了解求职者的唯一途径。求职者想要通过个人简历赢得企业认可，获得面试机会，就需要在简历制作时下功夫。如果个人简历篇幅过长，会造成招聘官阅读疲劳，给人不良的感受，导致简历筛选不过关。因此，个人简历要精简，控制在一页纸的篇幅，内容要简单扼要，但重要信息全面，这就要求求职者要对症下药，根据求职意向来制作个人简历。
首先，要结合求职者意向来写自身的优势。众所周知，简历是是推销你自己最好的方式，必须要突出你的优势和亮点，才能获得对方的认可。但有些求职者在简历中突出了自身的优势特长，为何照样没有获得青睐，这就涉及到你的优势是否和你求职意向有关。你面试的是计算机岗位，而你的特长优势写的却是英语好，擅长绘画，从事过广告宣传工作等等，这类优势都是和你求职意向无关的，并不能为你加分。
其次，要结合求职岗位来写个人简历。根据求职岗位和用人单位的情况来编写简历的契合度是最高的，最受应聘单位喜欢的。求职者要充分了解你要求职的公司发展背景，发展前景和目标，需要什么样的人才，而你求职的这个岗位具体要求是什么，把这些因素综合起来制作你的个人简历，才能得心应手的制作出让招聘方认可的求职简历。
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