【血液浓缩】一份浓缩的简历才具有较强的可读性

2019-07-27 点击: 个人简历制作


相信大家都知道浓缩就是精华,然而在制作简历时为何就忘记这句话?要想让简历浓缩华则首先需控制其篇幅,即简历的页数控制在一页内,但排除用人单位要求附带证书或荣誉、项目等方面的资料。也不要因为网络上流传的用人单位看一份简历的平均时间仅有六秒钟,于是就将简历做得过度浓缩,导致简历无法提供较多的有价值的东西或者用人单位无法较为深入地认知你。

实际上用人单位确实面临过多的简历审核工作,所以查阅简历不会花费过多的时间,但一份简历被阅览的实际时间还是有二十秒至三十秒的,并不是传闻所说的不到十秒钟。用人单位重点关注的是简历里的核心以及大学生同职位重点要求是否吻合。所以身为应届毕业生并无必要添加过多的大学生活经历,原因是写地越多则越容易导致用人单位无法发现你的显著优势。例如大学生将大一至大三或大四的情况全部予以说明,而用人单位需求的不是会长或者主席之类的职位,而是论文当中能够体现专业能力及经历、项目之类的关键点,大学生要是将其隐藏或并无充分展示又如何受到青睐?

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部分大学生表示一页纸根本无法完成简历,原因是添加了必要性过低的大量信息。就以简历基础信息栏目作为案例,不少大学生将其变成了寻人启事:体重身高、民族、婚姻情况以及联系地址等,而性别其实也无必要除非你的照片不男不女的。

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