如果你单单在个人简历里说明你多么幽默那是没用的，比如讲个笑话把人逗成什么样子那有什么作用？不仅没用还会让招聘者认为你所说的是废话，因为一个幽默笑话和一个故事等都是一样的性质，简历是讲故事的地方吗那还能讲幽默笑话？那么不能在简历里讲幽默笑话又如何让其为简历带来作用？
我们到底要怎么做才能让幽默发挥出正面性的作用？第一，不利用幽默笑话或者其对人产生的作用来说明个人多么幽默，注意意思是说你用不着说明你幽默到哪种程度，因为你再幽默那对工作也是没直接作用的，好比你是个大好人那就表示你能够将工作做好吗？利用幽默的重心不在于表现自己而在于其对工作的影响。
第二，怎么将幽默和工作联系起来是非常重要的，因为只有这样才能让幽默为工作带来作用。使用的方式就是说明幽默对工作产生的好处，第一，你和客户谈业务时展示出个人的幽默，使得客户很喜欢和你交谈那么可以促使业务更容易达成，也就是说你的幽默带来了更多的业务或者促使业务成功率大大提升；第二，你的幽默使得你和同事、上级之间的关系变得更好，如此工作质量也提高了因为关系好才好办事，你叫同事帮忙做什么那人家也愿意，如果关系不好那你叫得动人家或者人家会尽力帮你吗？
看得出想要让幽默发挥出作用，就是体现其给工作到底带来了哪些切实的利益，对准的方向是工作可不是你个人，别在简历里大肆炫耀你多幽默那可是无用的。
本文由个人简历模板http://www.jianlimoban.net/发布，仅供参考。
http://m.kicen.cn/qiuzhijianlimuban/21347/