内容是简历的核心而工作经历是内容的核心，也就是工作经历决定了整个简历的竞争力。身为求职者若在其它方面并无显著优势甚至劣势，但能够在工作经历上占据优势，且能够将其体现地更为显著，最终可借助其获得招聘单位的认同，从大量竞争对手当中脱颖而出。
因而要让简历具备超强的竞争力无疑要在工作经历上多花心思，其一在简历里提及的任何一段工作经历均需同应聘岗位具备较高的关联度，如果不存在关系或者毫无用处则一律剔除掉，不要因为舍不得或自认为经历本身很光彩等而强行将其纳入至简历，这就等同于一个应聘羽毛球俱乐部的人，一味地展示自己的乒乓球技术，试问如此不对口还能让别人产生兴趣吗？
其二一定要依照时间次序且持续地描述工作经历，在当中是不能存在任何空白的，如两份工作之间出现的空档期达到了半年左右的时间，这对求职而言可是一个大忌。
其三在简历里要完整地展示工作经历，如工作成效怎么样、负责的主要任务有哪些、从事的职位到底是什么、具体属于哪个部门等。
其四要简练且客观地对工作经历进行描述，要力求真实并借助事实而不是形容词来陈述。
其五提及的所有工作经验都应当同应聘岗位产生一定的关系，否则就不要将此类经验罗列在简历里，因为风马牛不相及的东西是不具备说服力的。
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