简历投递邮箱怎么投_谈谈有关简历投递的步骤与技巧

2019-07-27 点击: 求职技巧

大多数人在求职时持有的想法并不好,总想借助概率来获得一份好工作,即投递出的简历越多则机会越多越好。如果采取这种针对性过弱的方式投简历,并不会给自己带来更好的机会,反而使得部分本应存在机会的机会丧失了。因为求职者的思想是多多益善,于是导致其并未针对具体岗位或企业制作专门的简历,简历具有的竞争力自然不够强,在同其他求职者的简历进行竞逐时,被剔除的几率也就大幅上升。


这好比两个人都来企业应聘,一个人针对应聘企业进行深入而全面的剖析,一个人只是针对所有企业做个分析,两人的准备工作自然存在极大的差别,也就导致前者的表现优于后者。在两人实力相差不显著的状况下,前者将获得更大的机会而胜出。所以投递简历可是讲究步骤与技巧的,不是单单依靠量就能取胜的。


首先要注意目标公司的地址、电话以及邮箱等基本信息,只需通过招聘网或公司网站即可获取此类信息;其次要仔细而认真地阅读公司岗位的招聘说明,同个人简历进行比对看看简历里的内容同职位需求是否吻合,依照个人的求职意向以及兴趣,选取适宜的岗位以及公司从而开展精准投递。


在简历投递过程结束之后,记得在适宜的时间主动电话联系公司,大致地询问有关招聘的状况,了解最近的招聘动态,使得公司认为你对其是极为重视的,也许会因为你的诚意而对你网开一面。

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