方法/步骤
审题。这一步在你进入考场之前会有10分钟左右的时间去阅读资料并写下你的答题提纲，这一段时间一定要利用好，因为你需要靠着这段时间整理出来你的答题方向，而且如果你的思路清晰了，那么你的紧张感就会降低不少。
不管是结构化面试还是无领导面试，对考官的尊重那都是最为基础的，进屋之后在入座之前一定要想考官鞠躬，虽然这不一定能为你有所加分，但是这能够体现你的素质，能够让考官更加的关注你一些。
无领导小组的第一道题一般都是按照顺序去回答一个综合性的问题，这个时候如果你不是第一个的话，那么前面的考生说到的好的地方你就要加以利用并且要有所延伸。
在自己进行个人陈述的时候一定要流利，声音要宏亮，气势要磅礴。而且一定要头头是道，层层递进，让考官清楚你的思路清晰，分析的透彻。这样你的基础分就会高人一筹。
在场上，因为是无领导小组，你们组员和组员之间的讨论一定要有眼神沟通，这样让考官会觉得你真的是在解决一个问题而不是单纯的为了考试而去考试。
如果考场上有比较强势的人，而且还和你没有任何的职位冲突，那么你应该利用这个机会与她结盟。这样的话你的优势就会建立出来。
无论如何，在考场上你一定要争取到更多的发言机会，只有你发言的次数多了，考官才会更加的注意你。否则你的分数一定不会高。
善于总结是无领导小组的一个关键点，也是重要的拿分点，不过这也是一个双刃剑，如果你总结的好，那么你一定会在最后的关键时刻拿到更多的分数。如果没有处理好，你也有可能被扣分哦。
有的时候还需要掌握一些小技巧，就是对于时间点以及收尾，结束的时间的分配也会体现出你的领导能力。
注意事项
一、一定要做好充分的复习。二、一定不能把紧张情绪带到考场。http://m.kicen.cn/mianshijiqiao/23007/