有时候你投了大量简历要么没个回应，要么遇到烂公司甚至骗子公司，这还真不是实力方面的问题而跟你选择的人才招聘网存在很大的关系。部分招聘网站本身就不靠谱，要么给钱就可在网站里随意发布招聘信息，不论信息的真假及优劣性如何，要么招聘网站自身就是个广告网站或诈骗网站，专门用来给自己或其它公司打广告的，或欺骗求职者不断地交钱等。
那么什么样的招聘网站才靠谱？其一必须是大品牌的人才招聘网站，具有较高的公信力可提供给求职者有效、大量的招聘信息。
其二招聘网站上所提供的岗位囊括了热门类岗位及冷门类岗位，这样不论简历意向为热门岗位还是冷门岗位，求职者都可以通过该网站搜索到所需的信息。
其三提供了特色性的招聘栏目，比如针对大型科技企业的招聘版块，或者针对事业单位的招聘专栏等。以便于一些目标定位特殊的求职照或者企业，可以快速直达目标而节省大量时间与精力。
其四在网站上设置了招聘方面的新闻、制作简历的技巧、面试技巧等栏目，求职者可以阅读此类板块获取丰富的知识与信息，从而制作更为优质的简历并投给更为适宜的企业。
其五网站提供了具体的案例，比如应聘银行岗位的简历模板、应聘金融分析师的简历模板等，如此有助于求职者更容易、更好地制作简历。
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