在表述简历内容的时候必须做到准确清晰这个基本原则，但是部分简历却出现违背这个基本原则的现象。不管是哪个部分的内容存在不清晰的状况那对于简历都会造成不利影响的，因为内容都不清晰又怎么让招聘者阅读？求职者最容易在哪些地方出现不清晰的现象？
性别、年龄不清楚那么对简历造成的危害可不小，因为这些信息本应该展现在简历开端的，如果求职者在描述此类信息的时候居然出现空白是不是很难看？或者把这类栏目删掉那造成的影响就更差了因为连栏目都没了。这等于犯了两个错误就是栏目、内容都缺失，这还能是完整的简历吗？作为一个求职者如果做简历都不完整那还得了？不写性别或者年龄的原因也非常简单就是求职者和工作要求不相符造成的，如果求职者能够满足这些方面的要求那肯定会留着这类内容的。
联系方式表述不清晰是绝对不能原谅的错误，如果说因为个人在某些地方和招聘条件不符而不写相应信息，这个对于求职者本身来说还是情有可原的，但是为什么连联系方式都出现表达不清晰的情况？难道企业在招聘的时候还会要求谁的手机号码不是135开头那就不录取她？一些求职者就是将自己看得有多么了不起所以在简历里把手机号码也当个宝。你不就是觉得自己是美女就不想让人家随便得到你号码吗？可企业稀罕什么美女不美女的吗？企业要的是一个制造利润的人而不是要个花瓶，所以你不给电话那人家还求着你要不成？
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