如今的青年人心理承受能力越来越差，经不起一点点的挫折何况几个月都没有找到工作，投简历的成功率如此之低也使得一些年轻人产生了极端性的行为。或出现自闭行为、或出现自杀行为、威胁招聘者或企业的行为等等，要知道这些行为对于求职根本没有一点作用的，所以别因为投简历不成功就去采取这些极端的行为，最后给求职者带来的终究是危害而毫无益处的。
求职者在投简历不成的情况下最易产生的极端行为就是自闭，也就是出现非常消极的行为例如不愿再找工作，这对于求职者来说带来的影响肯定是极其不利的。求职者要把整个求职市场的形势以及个人目标行业或岗位的形势看清楚，有时候即便求职市场急需人才那也不表示你找的工作目标也是如此，比如说农林牧渔行业不缺人反而过剩，那你投简历成功的机会不就小了很多？行业发展状况决定其对人才的需求量。
所以投个人简历连续受挫应该先通过外界、自身这两个方面去寻找原因，不要灰心丧气因为地球还没有爆炸，你也依然活得好好的那为什么要放弃了？不能争取到多好的岗位那稍微差一些的了？你为什么不考虑这类岗位而非得要求那么完美？还有千万别再面试或电话时表现出极端的情绪，一点挫折就能够把你变成这样那还能指望你给企业办事情吗？简历投递不成功的原因也简单要么是你实力不足那就选择差点的公司，要么就是你的简历没做好那重新修改简历，或者求职目标和自身相差过大则可调整目标。
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[不要因为走得太远而忘记为什么出发]不要因为投简历不成而产生极端行为
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