在个人简历里情感是否可以制造显著的效果？大学生比较喜欢在简历里去展示感情方面的内容，因为大学生会觉得内容乏善可陈为此就想出其它方面的东西。下面就看看大学生最常采用的情感手段有哪些，同时对其作用进行分析就能知道效果如何。
爱情方面的内容，大学生说自己在大学只交了一个异性对象，说明自己在爱情方面非常专一那就等于工作专一？这样的人设置的求职目标就只有一个或者说你目标定位准确？你说你感情专一那谁知道是不是真的，还有你女友可能非常漂亮那你才只交了一个女友。不管如何爱情和工作是不能等同的也没有什么联系性，所以在简历里没必要去说明你在爱情方面的表现怎么样。
亲情方面的内容，不管你对父母多么孝顺那最多说明你是个孝子，请问你可以将企业当成父母吗？企业和你是利益关系但是你和父母可是亲情关系。为此别在简历里说你有哪些很感人的孝顺行为，也用不着说你会多么孝顺父母。两种关系都不一样又如何发挥出作用？
朋友同事等方面的内容，和朋友、前同事处得非常好那是能够说明你的人际关系不错，可人际关系不错就说明你可以把工作做好？比如你现在去应聘手机软件设计工作，但是你在手机软件设计方面的技术达不到标准，那单单靠着人际能够帮你成功应聘吗？再看看这些所谓的情感关系都是一些虚的，哪怕你说的是真的但是这些东西可不能对工作产生什么作用的，那对你求职又有何用？
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